[1]
Thaweepaiboonwong, J. และ Thinnam, T. 2025. The Role of Employee Engagement and Gender in the Relationship between Human Resource Management Practices and Employee Job Performance. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. 4, 2 (ธ.ค. 2025), 25–43. DOI:https://doi.org/10.56825/jmsku.2025.426281.