เต็งมณี ช., จุไธสง เ., ชอบศิลป์ ร., & ทวีไพบูลย์วงษ์ จ. (2023). ผลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมในการทำงานของพนักงานระดับหัวหน้างาน. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2(1), 46–63. สืบค้น จาก https://kuojs.lib.ku.ac.th/index.php/jmsku/article/view/5360