ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสกลนคร

Motivation factors in the employee of the bank for agriculture and agricultural co - operatives Sakon Nakhon Province

Abstract

การศึกษาเรื่องปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสกลนคร มีวัตถุประสงค์ คือ 1. เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสกลนคร 2. เพื่อทำการวิเคราะห์ถึงระดับความสำคัญของปัจจัยแต่ละด้านที่มีต่อการจูงใจของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสกลนคร ผลการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสกลนครพบว่า ความสำคัญของปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในจังหวัดสกลนคร ภาพรวมอยู่ในระดับที่มากทั้ง 2 ปัจจัย ( =3.98) เมื่อพิจารณาเป็นรายปัจจัย พบว่าปัจจัยจูงใจหรือปัจจัยกระตุ้นในการทำงานมีค่าที่มากกว่า คือ ( =4.04) และ รองลงมาคือ ปัจจัยค้ำจุนหรือปัจจัยอนามัย ( =3.92) ตามลำดับ