การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อแรงจูงใจของพนักงานในส่วนงาน ดิสก์ไดรฟว์ซัสเปนชั่น บริษัท เอ็น เอช เค สปริง (ประเทศไทย) จำกัด

Human resource management affecting motivation in disk drive suspension division at NHK Spring (Thailand) Co.,Ltd

Abstract

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับระดับแรงจูงใจของพนักงานในส่วนงาน ดิสก์ไดรฟว์ซัสเปนชั่น บริษัท เอ็น เอช เค สปริง (ประเทศไทย) จำกัดและ 2) ศึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อแรงจูงใจของพนักงานในส่วนงาน ดิสก์ไดรฟว์ซัสเปนชั่น บริษัท เอ็น เอช เค สปริง (ประเทศไทย) จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานประจำของส่วนงาน ดิสก์ไดรฟว์ซัสเปนชั่น บริษัท เอ็น เอช เค สปริง (ประเทศไทย) จำกัดจำนวน 274 คน ที่ได้จากการสุ่มอย่างง่าย โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และใช้การวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นแบบพหุคูณแบบ stepwise ในการทดสอบสมมติฐาน ผลการวิจัยพบว่า ระดับแรงจูงใจของพนักงานในส่วนงาน ดิสก์ไดรฟว์ซัสเปนชั่น บริษัท เอ็น เอช เค สปริง (ประเทศไทย) จำกัดอยู่ในระดับปานกลาง โดยการพัฒนาสมรรถนะ การให้รางวัลและการออกแบบงานมีผลต่อแรงจูงใจของพนักงานในส่วนงาน ดิสก์ไดรฟว์ซัสเปนชั่น บริษัท เอ็น เอช เค สปริง (ประเทศไทย) จำกัดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

The objectives of the research were 1) to study the level of motivation in disk drive suspension division at NHK Spring (Thailand) Co., Ltd. and 2) to study human resource management affecting motivation in disk drive suspension division at NHK Spring (Thailand) Co., Ltd. The sample was 274 operators who were drawn by simple random sampling method. The research instrument was questionnaire. Data were analyzed by using a statistical program. The statistics used in the research were percentage, arithmetic mean, and standard deviation. Stepwise multiple linear regression analysis was used to test the hypothesis. The results found that the level of motivation in disk drive suspension division at NHK Spring (Thailand) Co., Ltd. was at the moderate level. In addition, the competency development, reward and job design could affect the motivation in disk drive suspension division at NHK Spring (Thailand) Co., Ltd. at statistical significance level of 0.01.